新经济组织和新社会组织（以下简称为“两新”组织）在推动创新、增加就业、改善民生等方面发挥着重要作用，“两新”组织党建工作成为新时代党的基层组织建设的一个重要领域。

步入新时代，新经济组织和新社会组织日益成为我国经济社会生活的一支重要力量，组织力的强弱，始终是决定其凝聚力和战斗力强弱的关键所在。基层党组织要以提升组织力为着力点，推动“两新”组织健康快速发展。

注重强化政治功能。旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求。弱化政治功能，或不讲政治，党组织就失去其存在的意义。在“两新”组织党建工作中，要把握功能定位，充分发挥党组织作用，找准党建工作与“两新”组织发展的结合点，围绕“两新”组织管理、技术创新以及转型升级等主题，精心设计活动载体，组织引导“两新”组织党员争当鼓舞士气、坚定信心、凝聚人心的表率，争当创业创新、引领发展的表率，争当服务民生、维护和谐的表率，不断彰显党组织的先进性。

健全组织网络。健全组织网络，配齐配强组织力量，是提升基层党组织组织力的基础和前提。要立足这一领域党建工作的基本特性和现实特征，积极探索党组织的设置方式、活动形式和工作载体，确保党组织有针对性和实效性地开展工作。积极推进党的组织设置创新，不断扩大党组织和工作覆盖，把支部建在产业链上、建在项目上、建在商务楼宇上、建在网上，坚持做到经济社会发展到哪里，党的工作就开展到哪里。要针对基层党组织承载能力和适应情况不同，加强阵地建设，完善软硬件设施和配套设施建设。要全面推进党支部建设，持续整治软弱涣散党支部特别是长期瘫痪的支部，通过靶向施策、挂账管理，确保如期转化达标。

提高党员素质。在“两新”组织党员队伍建设上，要注重优化队伍结构、注重激发生机活力、注重加强自身建设，不断夯实基础、补齐短板、规范培养。通过抓好基层党员发展、教育、培训、管理等一系列工作，着力引导党员提振精气神、锤炼好作风、展现新作为。着力吸纳那些年轻有为、思想素质高、服务能力强的优秀人才加入党组织，注重将生产一线职工、专业技术骨干、经营管理人员培养成党员，将党员培养成生产经营骨干，积极引导党员参与“两新”组织管理。

“两新”组织作为推动新时代我国经济社会发展的一支重要力量，是党的建设的重要领域和重要阵地。在“两新”组织中开展党建工作，要深入了解“两新”组织员工的实际需求，密切关注他们的思想状况，了解他们普遍关心的问题、遇到的困难以及关于“两新”组织发展的建议。一方面，通过畅通和拓宽表达渠道，积极反映“两新”组织员工的诉求、困难和意见，指导或帮助他们向相关部门、人员反映并协助解决劳动条件、劳动保障、工资待遇等方面的问题；另一方面，建立“两新”组织员工的利益表达协调机制，依法维护“两新”组织员工的合法权益，协调各方利益关系，及时化解矛盾纠纷，构建和谐劳动关系。另外，把注意力还要放在困难员工身上，努力为困难员工排忧解难，切实维护他们在“两新”组织中的合法利益，切实把中央为他们解困脱贫的各项政策措施落到实处，使他们感受到党的关心与温暖，让党的干部和党员成为“两新”组织员工信得过、靠得住、离不开的知心人、贴心人。